Training
De dynamiek van een groep creëert extra mogelijkheden om je eigen functioneren te onderzoeken. Ik werk zowel met trainingsgroepen als met bestaande teams. In een trainingsgroep nodig ik de deelnemers uit om van elkaar te leren: ervaringen uitwisselen, te kijken naar wat er gebeurt in de training en oefenen in een veilige omgeving.
Met teams werk ik aan het helder maken van de posities die de leden in het team innemen. Teams hebben altijd te maken met processen en patronen die in de tijd zijn ontstaan en onbewust invloed uitoefenen op het functioneren van het team. Door die patronen helder te maken ontstaat ruimte voor verandering.
Een training is "af" als het geleerde in de praktijk wordt toegepast. Dat vraagt bijzondere aandacht, want in de praktijk zijn mechanismen werkzaam die het leren ongedaan maken. Bij een trainig zijn het voor- en natraject daarom belangrijk: zorgen voor een veranderdoel dat wordt onderschreven (voortaject), voor follow up van gemaakte afspraken en een evaluatie waarin de resultaten van de training worden nabeschouwd (natraject).